Grundlagen Teambuilding – Die SWOT-Analyse

Die SWOT-Analyse im Rahmen von Teambuilding Maßnahmen

SWOT-Analyse – ein Akronym der englischen Begriffe Strength (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Risiken) – ist eine Methode der strategischen Planung mit deren Hilfe auch die ersten Schritte im Rahmen von Teambuilding Maßnahmen durchgeführt werden können.

Die SWOT-Analyse besteht aus einer internen Betrachtung der Teamarbeit, bei der die eigenen Stärken oder Schwächen der Zusammenarbeit herausgestellt werden, und einer externen Betrachtung, bei der die äußeren Merkmale zusammengestellt, die für die Teamarbeit eine Chance oder ein Risiko sein können.

Dabei ist es sinnvoll, die Analyse anhand von Leitfragen durchzuführen wie beispielsweise:

Stärken: Was läuft gut? Worauf sind wir stolz? Worauf können wir uns verlassen? Was gibt uns Energie? Was sind unsere Erfolgsstories?

Schwächen: Was ist schwierig? Welche Störungen behindern uns? Was fehlt uns? Was fällt und schwer?

Chancen: Welche Möglichkeiten bieten sich? Welche Zukunftschancen sind absehbar? Welche Veränderungen im Umfeld können vorteilhaft sein?

Risiken: Wo lauern künftig Gefahren/Risiken unserer bisherigen Teamarbeit? Welche Entwicklungen im Umfeld könnten sich ungünstig auf die Teamentwicklung auswirken?Welche Fehlentwicklungen befürchten wir?

Diese Ergebnisse werden in einer Matrix gesammelt und bewertet. Diese Bewertung ist dann die Grundlage für die weitere Teambuilding Maßnahme beispielsweise für die Entwicklung von Spielregeln der Teamarbeit oder das Design von Erlebnistrainings wie „MeinFilmdreh

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willi bonrath

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